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日本生産性本部などが、2016年の
新入社員およそ1,300人を
調査したそうです。
「働き方は、人並みで十分」と回答した人が
58.3%と、過去最高を更新したそうです。
「人並み以上に働きたい」と答えた人は
34.2%だったそうです。
また、「将来どのポストまで昇進したいか」
との質問で、「社長」と答えた人は10.8%と、
10年前(17.8%)より大きく減少し、
過去最低を更新したそうです。
日本生産性本部は、「企業の謝罪会見などの
イメージが強く、『重い責任を負いたくない』と
考える新入社員が多いのではないか」と
分析しているそうです。
競争が少ないからですね。
もっと、小さいころから競争を
入れるべきですね。
世界で、勝てません。
新入社員およそ1,300人を
調査したそうです。
「働き方は、人並みで十分」と回答した人が
58.3%と、過去最高を更新したそうです。
「人並み以上に働きたい」と答えた人は
34.2%だったそうです。
また、「将来どのポストまで昇進したいか」
との質問で、「社長」と答えた人は10.8%と、
10年前(17.8%)より大きく減少し、
過去最低を更新したそうです。
日本生産性本部は、「企業の謝罪会見などの
イメージが強く、『重い責任を負いたくない』と
考える新入社員が多いのではないか」と
分析しているそうです。
競争が少ないからですね。
もっと、小さいころから競争を
入れるべきですね。
世界で、勝てません。
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