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トヨタ自動車は8日、新たな退職金制度を
4月に導入するそうです。
必要となる資金について、予定していた
従業員積み立てを行わず、会社側が
全額を負担するそうです。
公的年金の支給開始年齢が65歳まで
段階的に引き上げられるのに対応する制度だそうです。
新退職金は60歳の定年時に最大420万円を
新たに加算する制度だそうです。
これまでトヨタでは、定年退職者に公的年金と
企業年金を合わせ月額約21万円が支給されていたそうです。
公的年金の支給開始年齢引き上げに伴い、
60歳定年後、最大5年間は月額約10万円の
企業年金の受け取りだけとなるそうです。
トヨタは定年後の生活不安を解消すべく、
新退職金で月額約7万円、確定拠出年金で
月額約4万円を確保し、不足する月額約11万円分を
補う制度の導入を検討してきたそうです。
いいですね。
退職後の不安がなくなります。
さすがトヨタです。
4月に導入するそうです。
必要となる資金について、予定していた
従業員積み立てを行わず、会社側が
全額を負担するそうです。
公的年金の支給開始年齢が65歳まで
段階的に引き上げられるのに対応する制度だそうです。
新退職金は60歳の定年時に最大420万円を
新たに加算する制度だそうです。
これまでトヨタでは、定年退職者に公的年金と
企業年金を合わせ月額約21万円が支給されていたそうです。
公的年金の支給開始年齢引き上げに伴い、
60歳定年後、最大5年間は月額約10万円の
企業年金の受け取りだけとなるそうです。
トヨタは定年後の生活不安を解消すべく、
新退職金で月額約7万円、確定拠出年金で
月額約4万円を確保し、不足する月額約11万円分を
補う制度の導入を検討してきたそうです。
いいですね。
退職後の不安がなくなります。
さすがトヨタです。
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