ファミマの希望退職

ファミリーマートです。

2月19日、2月3～7日に実施した早期退職制度の
募集結果について公表しました。

全社員の約1割に当たる約800人の募集に対し
1111人の応募がありましたが、「日常オペレーションの
継続に重大な影響を及ぼす可能性のある
一部社員については本制度の適用外」とし、
退職者は1025人になるとのことです。

早期退職制度の実施は2019年11月に公表。

「益々厳しくなる小売業界で勝ち抜くために、
先んじて組織のスリム化・業務効率化を進め、
チェーン全体の競争力を高める必要がある」と
本部の構造改革を進める方針とともに、
店舗数に合わせた人員体制の適正化を
図るとして、希望退職を募集すると明らかにしていました。

早期退職制度は2月29日時点で40歳以上の
社員が対象。
退職日は3月31日で、通常の退職金に割増退職金を
加算するほか、希望に応じて再就職支援を行うという内容です。

当初は応募期間を2月10日～2月21日までとして
いましたが、「対象社員への影響を鑑み」、
前倒しした上で募集期間を短縮していたそうです。

ファミマも早期退職ですか。
コンビニ業界はますます厳しくなっています。
店舗当たりの売り上げも落ちていると
思います。

コンビニが多すぎますね。