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賃上げを維持、強化しようという流れから、
大手企業の夏のボーナスは過去最高水準に
なりそうです。
経団連によりますと、調査した
21業種241の大手企業のうち
集計可能な16業種121社の夏の
ボーナスの平均額は、去年より
3.91パーセント増えて95万6027円となりました。
比較可能な1981年以降では2019年の
97万円、2018年の96万円に次ぐ
過去3番目の高い水準です。
自動車や造船、食品など8業種で
増加した一方、セメントや非鉄金属、
繊維や化学などの8業種は資源高の
影響もあって減少しました。
経団連は、「ボーナスは業績との
連動が強くばらつきがある」としたうえで、
「近年にない物価上昇の中、ベア=ベースアップや
ボーナスを通じて賃上げしようという
流れは維持されている」と分析しています。
税収も最高になっています。
マスコミが、悪い円安とか、言っていましたが
いまはいう人はいなくなりました。
間違っていたということです。
大手企業の夏のボーナスは過去最高水準に
なりそうです。
経団連によりますと、調査した
21業種241の大手企業のうち
集計可能な16業種121社の夏の
ボーナスの平均額は、去年より
3.91パーセント増えて95万6027円となりました。
比較可能な1981年以降では2019年の
97万円、2018年の96万円に次ぐ
過去3番目の高い水準です。
自動車や造船、食品など8業種で
増加した一方、セメントや非鉄金属、
繊維や化学などの8業種は資源高の
影響もあって減少しました。
経団連は、「ボーナスは業績との
連動が強くばらつきがある」としたうえで、
「近年にない物価上昇の中、ベア=ベースアップや
ボーナスを通じて賃上げしようという
流れは維持されている」と分析しています。
税収も最高になっています。
マスコミが、悪い円安とか、言っていましたが
いまはいう人はいなくなりました。
間違っていたということです。
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