早期・希望退職

2020年12月7日までに上場企業の早期・希望退職者募集が
90社に達したそうです。

募集社数は、リーマン・ショック直後の
2009年（191社）に次ぐ高水準に押し上がった。

募集人数は、判明分で1万7697人を数え、
2012年通年（1万7705人）とほぼ並び、
募集社数と同様、通年では2009年に次ぐ
水準となることが確実になったそうです。

募集企業の業績は、直近の本決算での
赤字が50社（構成比55.5％）に膨らみ、
新型コロナウイルスの打撃で業績悪化に
陥った企業が従来型の「赤字リストラ」を
実施している状況を浮き彫りにした。

業種では、新型コロナが直撃した繊維・
アパレル関連に加え、米中貿易摩擦の影響も
残る自動車関連、電気機器で増加。

年度末に向けて、長引く新型コロナの
影響が幅広い業種の雇用施策に影響する
懸念が高まっている。

早期・希望退職者募集を開示した90社を
業種別でみると、アパレル・繊維製品が17社
（構成比18.8％）で最も多く、2割弱を占めた。

次いで、米中貿易摩擦と新型コロナの影響が
大きい自動車関連が11社（同12.2％）、
市況の悪化や拠点の集約を背景とした
電気機器10社（同11.1％）、居酒屋チェーンの
運営会社を中心に、感染防止で外出自粛の
影響が長引く外食が7社（同7.7％）と続いているそうです。

大企業は、もともと人員を減らしたいですからね。
今回のコロナはいい機会です。
早期退職をしても、世間はコロナだったら仕方ないね
と思われます。
高齢者の管理者が狙われます。
そんなものです。