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日本郵政傘下のゆうちょ銀行と
かんぽ生命保険です。
2020年度までの3年間で
計1700人程度の人員削減を
検討しているそうです。
超低金利環境による資金の運用難や、
情報技術(IT)を活用した
金融サービス「フィンテック」の
普及に伴う金融機関の競争激化に
対応するそうです。
新規採用の抑制などで従業員を段階的に
少なくし、人件費を減らすそうです。
業務にITや人工知能(AI)の
利用を拡大することで、
事務作業の効率化を図るそうです。
ゆうちょ銀は、現在約1万8000人いる
従業員を約1200人削減するそうです。
具体的には2000人減らす一方、
営業力の強化へ向けて、投資信託の
販売担当者などを800人程度増やすそうです。
かんぽ生命保険です。
2020年度までの3年間で
計1700人程度の人員削減を
検討しているそうです。
超低金利環境による資金の運用難や、
情報技術(IT)を活用した
金融サービス「フィンテック」の
普及に伴う金融機関の競争激化に
対応するそうです。
新規採用の抑制などで従業員を段階的に
少なくし、人件費を減らすそうです。
業務にITや人工知能(AI)の
利用を拡大することで、
事務作業の効率化を図るそうです。
ゆうちょ銀は、現在約1万8000人いる
従業員を約1200人削減するそうです。
具体的には2000人減らす一方、
営業力の強化へ向けて、投資信託の
販売担当者などを800人程度増やすそうです。
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