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ユニクロの採用で外国人が8割になるようです。

カジュアル衣料「ユニクロ」を展開する
ファーストリテイリングが、2012年の
新入社員採用のうち約8割にあたる1050人を
外国人とするそうです。

ファストリは今後、中国などアジアを
中心に年300店ペースの出店を計画しており、
現地の店長のほか、本社の管理部門にも
登用する外国人の幹部社員候補を増やし、
海外展開を加速するそうです。

ちょっと考えますね。

外資系の会社は、他の国での採用は
その国にまかせているのです。

今回のユニクロのように、日本で
雇って、海外に展開するのは、難しいと
思いますよ。

新規採用を行うのは、日本だけですから。

それと、外資系のように、職種で
給料が決まっていませんからね。

うまくいくかは疑問です。

ワンマン社長ですからね。
お手並み拝見といきましょう。
楽天も同じです。

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