副業解禁

社員の副業を認める大手企業が
増えているそうです。

ユニ・チャームは３日、入社４年目以上の
正社員を対象に１日付で制度を導入したそうです。

新生銀行も大手銀行で初めて解禁したそうです。
情報漏洩（ろうえい）や長時間労働に
つながるとして慎重姿勢が目立っていたが、
柔軟な働き方を認めれば優秀な人材の
獲得や流出防止につながるため、
企業は一定の条件を付けて容認する
方向へかじを切りつつあるそうです。

ユニ・チャームの新制度は正社員
約１５００人が対象だそうです。

個人の技能向上や成長につながる
内容が条件で、就業時間外や休日に限り認めるそうです。

事前に届け出書と誓約書を
直属の上司などに提出する必要が
あるほか、健康維持のため午前０時
以降の勤務は禁じた。
同社は社員が職場と異なる環境に
身を置くことで、「新たな専門性を
身につけたり、人脈を広げたりすることを
期待したい」そうです。

副業を認める企業が
増えています。
日本は、他の企業が認めると
すぐに広がります。
横並びですね。