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明治安田生命保険が、60歳以上の
総合職社員を対象に、全国転勤した上で
各地で指導的な役割を担う新たな
人事コースを導入したそうです。

同社の定年は65歳だが、これまで
60歳以上は転居を伴う異動の対象外だった。

バブル期前後の大量入社世代が今後10年程度で
順次定年を迎えるのを見据え、知見の
継承や安定的な労働力の確保を進める
狙いがあるそうです。

永島氏は「人生100年時代に
シニア層の活用は重要。
仕事にやりがいがあれば単身赴任でも
構わないという方もいる」と
新たなコースの意義を強調したそうです。

通常は、60最になったら転勤はしませんよ。
何のために転勤させるのでしょうかね。
転勤させると退職する人もいると思いますよ。
制度が悪用されるケースもあります。
違和感がありますね。
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