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日経平均株価を構成する東証1部上場225社
についてです。

過半数にあたる125社が今年7月時点で、
「過労死ライン」とされる月80時間以上
まで社員を残業させられる労使協定を
結んでいたそうです。
朝日新聞の調べだそうです。

うち少なくとも41社が月100時間以上の
協定を結んでいたそうです。
政府は、繁忙月でも月100時間未満に残業を
抑える罰則付き上限規制を2019年度にも
導入する方針だそうです。
日本を代表する企業の多くが協定の
見直しを迫られそうです。

法定労働時間(1日8時間、週40時間)を
超えて社員を働かせるには、労働基準法36条に
基づいて、残業時間の上限を定める
協定(36〈サブロク〉協定)を労使で
結ぶ必要があるそうです。
協定で定める上限を上回らなければ、
どれだけ残業させても違法にならないそうです。
上限は、実際に社員に働かせた残業時間とは
異なるそうです。

こんなに多いですね。
驚きます。
残業時間を減らして、正社員を
増やして欲しいですが。

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