残業時間

日経平均株価を構成する東証１部上場２２５社
についてです。

過半数にあたる１２５社が今年７月時点で、
「過労死ライン」とされる月８０時間以上
まで社員を残業させられる労使協定を
結んでいたそうです。
朝日新聞の調べだそうです。

うち少なくとも４１社が月１００時間以上の
協定を結んでいたそうです。
政府は、繁忙月でも月１００時間未満に残業を
抑える罰則付き上限規制を２０１９年度にも
導入する方針だそうです。
日本を代表する企業の多くが協定の
見直しを迫られそうです。

法定労働時間（１日８時間、週４０時間）を
超えて社員を働かせるには、労働基準法３６条に
基づいて、残業時間の上限を定める
協定（３６〈サブロク〉協定）を労使で
結ぶ必要があるそうです。
協定で定める上限を上回らなければ、
どれだけ残業させても違法にならないそうです。
上限は、実際に社員に働かせた残業時間とは
異なるそうです。

こんなに多いですね。
驚きます。
残業時間を減らして、正社員を
増やして欲しいですが。