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退職エントリというのがあるそうです。

会社を辞めるにあたり、退職に至るまでの
経緯や理由、在職中のエピソードなどを
ブログに書くことだそうです。
そういう人が増えているそうです。
社名を明記した記事も多いそうです。

待遇への不満など、ネガティブな情報が
含まれていることもあり、会社の内部事情を
一方的に書くこともあるそうです。

内容によっては「秘密保持義務違反」や
「名誉毀損」となるそうです。

会社の就業規則や入社・退職時の誓約書等で、
従業員の『秘密保持義務』が定められていれば、
退職後も会社の情報について秘密保持義務を
負う場合があるそうです。

この場合、秘密保持の対象となる
会社の情報をブログに書き込むと、
秘密保持義務違反になるそうです。

退職した人は、いろいろ言いたいのかも
わかりませんが、注意する必要があります。

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