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さまざまな業界で人手不足を訴える
企業が増えているそうです。

全国約1万社の回答を集計した
「人手不足に対する企業の動向調査
(2018年4月)」(帝国データバンク、
5月24日発表)では、正社員が不足していると
回答した企業は全体の49.2%を占め、
1年前(2017年4月)の同調査から
5.5ポイント増になったそうです。

また、直近2018年5月の有効求人倍率
(季節調整値、厚生労働省、6月30日発表)は
1.60倍と、1974年1月(1.64倍)以来、
44年4カ月ぶりの1.6倍台に達し、
企業の人手不足を裏付けているそうです。

こうしたなか帝国データバンクでは、
従業員の離職や採用難等により収益が
悪化したことなどを要因とする倒産
(個人事業主含む、負債1000万円以上、
法的整理)を「人手不足倒産」と定義し、
調査開始(2013年1月)以降、
2018年上半期までの5年半で
発生した倒産を集計・分析したそうです。

2018年上半期(1~6月)の「人手不足倒産」は
70件発生し、負債総額は106億7700万円に
なったそうです。

件数は3年連続で前年同期を上回り、
調査開始(2013年1月)以降、
半期ベースで最多となり、年間合計で
初めて100件を超えた2017年
(106件)を上回る勢いになったそうです。

人出不足が深刻ですね。
人に代わる方法を考える
必要があります。


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