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厚生労働省は、2017年度から
1日あたりの失業手当を大幅に
引き上げる方針を固めたそうです。
企業が従業員に支払う最低賃金の
上昇を含め、労働政策審議会の
雇用保険部会で年内に決定するそうです。
上げ幅は100円~200円程度になるそうです。
失業手当とは、自ら離職した時、解雇、
倒産、定年などで職を失った時に、新たな
仕事が見つかるまでの間に支給される
給付金のことです。
雇用保険を払っていた人が対象です。
また、雇用保険の被保険者期間にもルールがあり、
離職日以前の2年間のうちに12ヶ月以上、
倒産や解雇などでやむを得ず離職と
なった場合は6ヶ月以上の被保険者期間が必要です。
自己都合でも、もっともらえる方が
よいかも知れません。
セーフティネットとしては必要でしょうね。
1日あたりの失業手当を大幅に
引き上げる方針を固めたそうです。
企業が従業員に支払う最低賃金の
上昇を含め、労働政策審議会の
雇用保険部会で年内に決定するそうです。
上げ幅は100円~200円程度になるそうです。
失業手当とは、自ら離職した時、解雇、
倒産、定年などで職を失った時に、新たな
仕事が見つかるまでの間に支給される
給付金のことです。
雇用保険を払っていた人が対象です。
また、雇用保険の被保険者期間にもルールがあり、
離職日以前の2年間のうちに12ヶ月以上、
倒産や解雇などでやむを得ず離職と
なった場合は6ヶ月以上の被保険者期間が必要です。
自己都合でも、もっともらえる方が
よいかも知れません。
セーフティネットとしては必要でしょうね。
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