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雇用保険制度の見直し
内容が8日、決まったそうです。

失業手当の給付日数は、倒産・解雇で
離職した人の一部や有期契約が
更新されない雇い止めで離職した人を
対象に拡充するそうです。

労働者側が強く求めた自己都合で
離職した人の給付拡充は、使用者側が
モラルハザード(倫理の欠如)を
助長すると反対し、今回も見送られたそうです。

厚生労働省は法改正を経て2017年度に
実施するそうです。

倒産・解雇で離職した30~34歳
(被保険者期間1年以上5年未満)と
35~44歳(同)の給付日数は、受給期間中の
就職率が低いため30~60日増やし、
120~150日にするそうです。

会社都合だけなのですね。
自己都合も仕方がない場合も
あります。
両方増やせばよいと思いますが。

でも、増えるのはよいですね。
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