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明治安田生命保険です。

国内のグループ会社12社に
65歳定年制の導入を検討しているそうです。

明治安田本体では来年4月、大手生保の
先陣を切って65歳に定年を延長することが
決まっているそうです。

対象を子会社などで働く約3000人にも
広げてベテラン社員のやる気を高め、
グループ全体の成長を加速させるそうです。

グループ各社での65歳定年制導入は、
早ければ本体と同じ来年4月になる見通し。
12社それぞれの事情に合わせて順次、
処遇などを決めていくそうです。

明治安田本体では現在、60歳で定年を
迎えた職員のうち希望者について65歳まで
継続雇用しているそうです。

ただ、1年ごとに契約を更新する
嘱託勤務となるのが条件。
業務は契約者対応や現役社員の補佐などが
中心で、ベテラン社員が積み上げて
きたキャリアを活用しきれていなかったそうです。

65歳定年制の導入で、来年4月以降は
60歳を超えても経営管理職や
営業所長として働くことが可能になるそうです。

高齢の人はよいですが、若い人に
ポストを譲る必要もあります。
そこをどのように組織するかですね。

手腕が試されます。

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