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政府・与党は、企業に賃上げを促すための
税制優遇を拡充する方針を固めたそうです。
中小企業は、非正規を含む全従業員の
給与総額を2・5%以上増やすなどの
条件をクリアした場合、増加分の最大40%分を
法人税から差し引ける仕組みとするそうです。
10日にまとめる2022年度の
与党税制改正大綱に盛り込むそうです。
今年4月に始まった現在の「賃上げ税制」は、
中小企業が全従業員の給与総額を1・5%以上
増やした場合、増加分の15%分を法人税の
納税額から差し引くことができるそうです。
2・5%以上増やし、さらに社員教育を
充実させるなどの条件もクリアすると、10%分が
追加される。
新たな措置は、これまでの仕組みを基本的に
維持しつつ、2・5%以上増やした場合か、
1・5%以上増やして社員教育を充実させた場合に、
控除率を40%に引き上げるそうです。
効果が出るでしょうか。
賃金は一度あげたら下がりませんからね。
税金は、戻すことができます。
控除をずっと続けるなら考えるかもしれません。
どうでしょうか。
成長戦略がないと賃金をあげれないような気がします。
税制優遇を拡充する方針を固めたそうです。
中小企業は、非正規を含む全従業員の
給与総額を2・5%以上増やすなどの
条件をクリアした場合、増加分の最大40%分を
法人税から差し引ける仕組みとするそうです。
10日にまとめる2022年度の
与党税制改正大綱に盛り込むそうです。
今年4月に始まった現在の「賃上げ税制」は、
中小企業が全従業員の給与総額を1・5%以上
増やした場合、増加分の15%分を法人税の
納税額から差し引くことができるそうです。
2・5%以上増やし、さらに社員教育を
充実させるなどの条件もクリアすると、10%分が
追加される。
新たな措置は、これまでの仕組みを基本的に
維持しつつ、2・5%以上増やした場合か、
1・5%以上増やして社員教育を充実させた場合に、
控除率を40%に引き上げるそうです。
効果が出るでしょうか。
賃金は一度あげたら下がりませんからね。
税金は、戻すことができます。
控除をずっと続けるなら考えるかもしれません。
どうでしょうか。
成長戦略がないと賃金をあげれないような気がします。
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