正社員の採用予定

人手不足が深刻化するなか、
2019年の有効求人倍率は1.60倍と、
依然として高度経済成長期に近い
高水準が続いているそうです（厚生労働省）。

また、新規学卒者の就職内定率は2019年
12月時点で87.1％（大卒）となり、
1996年に調査を開始して以来2番目に
高い内定状況となっている（厚生労働省・文部科学省）。

さらに、政府は、就職氷河期世代に対して
就労やキャリアアップなどの活躍支援を
始めるなど、雇用の下支えが注目されている。

2020年度（2020年4月～2021年3月入社）の
正社員の採用状況について、「採用予定がある」
企業は前回調査（2019年2月実施）から5.0ポイント減の
59.2％となり、2年連続で減少した。

2014年度調査（2014年2月実施）
以来6年ぶりに6割を下回った。

他方、「採用予定はない」は
同3.4ポイント増の27.8％となり、
2年連続で増加したそうです。

今回の新型肺炎の影響が出ていますね。
早急にワクチンの開発が必要ですね。