雇用

安倍首相は２２日、議長を務める
未来投資会議で、高齢者が希望すれば
これまでより長く働けるよう、企業の
継続雇用年齢を６５歳から７０歳に
引き上げる方針を表明したそうです。

働く高齢者を増やすことで、人手不足を
解消するとともに年金制度などの
安定を図るそうです。

政府は、関連法改正案を２０２０年の
通常国会に提出する方針だそうです。

首相は「７０歳までの就業機会の
確保を図り、高齢者の希望・特性に
応じて多様な選択肢を許容する方向で
検討したい」と述べ、関係閣僚に
見直しを指示したそうです。

高年齢者雇用安定法は、高齢者の
職業安定などを目的とし、企業に対して
〈１〉６５歳までの定年引き上げ
〈２〉再雇用など６５歳までの継続雇用
〈３〉定年制の廃止
のいずれかを義務付けている。

企業側は「定年延長や定年制廃止は
人件費増につながる」として、継続雇用制度を
選ぶケースが大半だそうです。
体力の衰えで短時間勤務を
望む高齢者も少なくないそうです。


今でも、人出不足ですが、高齢者が
働ける場所は少ないですね。
体力などの問題があります。