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東芝です。
今後5年間にグループで
7千人規模の人員削減を計画している
ことが8日分かったそうです。
定年退職による自然減が中心で、一部は
希望退職制度を活用するそうです。
経費を圧縮し、50歳以上の従業員が多い
人員構成を適正化するのが狙いだそうえdす。
英原発子会社の清算も決めた。
8日に公表する中期経営計画に盛り込む。
東芝の海外も含めたグループ従業員は
6月末現在、約13万2千人。過去の
不正会計や業績不振に伴う事業売却により
人員規模が縮小している。
一方で、今後は年間で千人程度の
退職者が出る見通しだそうです。
利益の大半を稼いでいた半導体メモリー事業を
6月に売却しており、柱となる事業の
育成が課題だそうです。
今後の売り上げ、利益を
どうやって出すかですね。
メモリーはありません。
厳しいですね。
今後5年間にグループで
7千人規模の人員削減を計画している
ことが8日分かったそうです。
定年退職による自然減が中心で、一部は
希望退職制度を活用するそうです。
経費を圧縮し、50歳以上の従業員が多い
人員構成を適正化するのが狙いだそうえdす。
英原発子会社の清算も決めた。
8日に公表する中期経営計画に盛り込む。
東芝の海外も含めたグループ従業員は
6月末現在、約13万2千人。過去の
不正会計や業績不振に伴う事業売却により
人員規模が縮小している。
一方で、今後は年間で千人程度の
退職者が出る見通しだそうです。
利益の大半を稼いでいた半導体メモリー事業を
6月に売却しており、柱となる事業の
育成が課題だそうです。
今後の売り上げ、利益を
どうやって出すかですね。
メモリーはありません。
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