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シャープの下請け企業が減っているそうです。
経営再建中のシャープの
今年3月の下請け企業数です。
1万1175社になったそうです。
過去2年半で6・6%減少しているそうです。
経営再建に伴い取引先の
見直しを進めたためだそうです。
帝国データバンクの調査だそうです。
全国の経営危機の平成24年10月以来2回目、
当時の下請け企業数は1万1971社だったそうです。
減少したのは、工場などの機械を納入している
「産業用電気機器卸」の下請けが、
一次が163社、二次が654社で最も多いそうです。
シャープの家電などのソフトを受託生産している企業が
1次159社、2次569社だったそうです。
そrでも、1万社もあるのですね。
影響が大きいですね。1
確かに、一次下請けだけではなく、
その下もいれると、大きいでしょうね。
シャープも早く、経営をよくしないと
いけませんね。
経営再建中のシャープの
今年3月の下請け企業数です。
1万1175社になったそうです。
過去2年半で6・6%減少しているそうです。
経営再建に伴い取引先の
見直しを進めたためだそうです。
帝国データバンクの調査だそうです。
全国の経営危機の平成24年10月以来2回目、
当時の下請け企業数は1万1971社だったそうです。
減少したのは、工場などの機械を納入している
「産業用電気機器卸」の下請けが、
一次が163社、二次が654社で最も多いそうです。
シャープの家電などのソフトを受託生産している企業が
1次159社、2次569社だったそうです。
そrでも、1万社もあるのですね。
影響が大きいですね。1
確かに、一次下請けだけではなく、
その下もいれると、大きいでしょうね。
シャープも早く、経営をよくしないと
いけませんね。
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全国地方銀行協会に加盟する64行は31日、
再就職を希望する行員を相互に紹介する
「地銀人材バンク」制度を4月1日に
創設するそうです。
結婚や配偶者の転勤、介護などで
勤務先の銀行を退職する場合、
転居先の地銀に再雇用を仲介し、
働き続けることができるよう支援するそうです。
64行は、昨年11月に
「輝く女性の活躍を加速する地銀頭取の会」を結成し、
女性行員が働き続けやすい環境づくりで
連携を進めているそうです。
こういう取り組みっていいですね。
今までの技術が次の職場でも
生かせます。
銀行も、いい人を雇用できます。
仕事の内容が同じだからできるのでしょうね。
他の業界では、難しいでしょうか。
再就職を希望する行員を相互に紹介する
「地銀人材バンク」制度を4月1日に
創設するそうです。
結婚や配偶者の転勤、介護などで
勤務先の銀行を退職する場合、
転居先の地銀に再雇用を仲介し、
働き続けることができるよう支援するそうです。
64行は、昨年11月に
「輝く女性の活躍を加速する地銀頭取の会」を結成し、
女性行員が働き続けやすい環境づくりで
連携を進めているそうです。
こういう取り組みっていいですね。
今までの技術が次の職場でも
生かせます。
銀行も、いい人を雇用できます。
仕事の内容が同じだからできるのでしょうね。
他の業界では、難しいでしょうか。
電力料金がまた値上げされるそうです。
電力10社は30日、5月の電気料金を
発表したそうです。
太陽光など再生可能エネルギーの
固定価格買い取り制度に基づき、料金に
上乗せする費用が増加するためだそうです。
標準的な家庭の料金を12~156円
引き上げるそうです。
10社の一斉値上げは1年ぶりだそうです。
原油など火力発電の燃料価格が低下していることから、
10社の5月の料金は93~223円押し下げられるそうです。
ただ、再生エネの買い取り費用が、同月から
410~474円と4月の2倍以上に膨らむそうです。
差し引きすると、燃料安の恩恵が吹き飛ぶそうです。
再生可能エネルギーで電気代があがったら
困りますね。
特に、企業などは死活問題です。
早急に原発を動かしてほしいですね。
電力10社は30日、5月の電気料金を
発表したそうです。
太陽光など再生可能エネルギーの
固定価格買い取り制度に基づき、料金に
上乗せする費用が増加するためだそうです。
標準的な家庭の料金を12~156円
引き上げるそうです。
10社の一斉値上げは1年ぶりだそうです。
原油など火力発電の燃料価格が低下していることから、
10社の5月の料金は93~223円押し下げられるそうです。
ただ、再生エネの買い取り費用が、同月から
410~474円と4月の2倍以上に膨らむそうです。
差し引きすると、燃料安の恩恵が吹き飛ぶそうです。
再生可能エネルギーで電気代があがったら
困りますね。
特に、企業などは死活問題です。
早急に原発を動かしてほしいですね。
米業界誌ビバレッジ・ダイジェストの調査
だそうです。
米国の2014年の炭酸飲料の販売量が
10年連続で減少したそうです。
「炭酸離れ」が一段と進んでいるそうです。
炭酸好きで知られてきた米国民の間で
近年、健康志向が徐々に高まっているそうです。
14年の販売量は前年比0・9%減の
88億ケース(1ケース=約5・7リットル)
だったそうです。
13年の3・0%減に比べ減少幅は
小さくなったものの、減少傾向は
続いているそうです。
アメリカ人は、皆、肥満ですね。
炭酸飲料を飲みすぎるのも
原因の1つです。
健康に気をつけるように
なりますね。
だそうです。
米国の2014年の炭酸飲料の販売量が
10年連続で減少したそうです。
「炭酸離れ」が一段と進んでいるそうです。
炭酸好きで知られてきた米国民の間で
近年、健康志向が徐々に高まっているそうです。
14年の販売量は前年比0・9%減の
88億ケース(1ケース=約5・7リットル)
だったそうです。
13年の3・0%減に比べ減少幅は
小さくなったものの、減少傾向は
続いているそうです。
アメリカ人は、皆、肥満ですね。
炭酸飲料を飲みすぎるのも
原因の1つです。
健康に気をつけるように
なりますね。
経営方針をめぐって会長の父と
社長の娘が対立している大塚家具です。
株主総会が27日、東京都内で開かれたそうです。
会社側が提出した社長の大塚久美子氏(47)ら
10人の取締役の選任を求める議案が
賛成多数で可決されたそうです。
一方、久美子社長の父の大塚勝久会長(71)らを
取締役に選任する株主提案は否決され、
勝久氏は会長を退いたそうです。
委任状争奪戦に発展した父娘の対立は、
久美子氏に軍配があがったそうです。
ここまで問題が大きくなると、
注目されます。
経営に支障が出なければ
よいですね。
社長の娘が対立している大塚家具です。
株主総会が27日、東京都内で開かれたそうです。
会社側が提出した社長の大塚久美子氏(47)ら
10人の取締役の選任を求める議案が
賛成多数で可決されたそうです。
一方、久美子社長の父の大塚勝久会長(71)らを
取締役に選任する株主提案は否決され、
勝久氏は会長を退いたそうです。
委任状争奪戦に発展した父娘の対立は、
久美子氏に軍配があがったそうです。
ここまで問題が大きくなると、
注目されます。
経営に支障が出なければ
よいですね。
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