服のレンタル

たくさん洋服があるのに、
着ていく洋服がないという
毎朝のクローゼットの前での憂鬱を
解決してくれるサービスが、続々
登場しているそうです。

割安で便利、ファッションの常識が
変わるかもしれないそうです。

定額制のファッションレンタルサービスが、
2年ほど前から続々とスタートしているそうです。

衣料レンタルと言えば、これまでは
冠婚葬祭などの特別な機会のものが主流だったそうです。

いま話題になっているのは、ネットから
申し込むだけで、毎日着る“普段着”が
定額で借り放題になるそうです。

服は店で試着をし、気に入ったものを
買うという“当たり前”が変わる日が
来るかもしれないそうです。

確かに、購入するのはもったいないですね。
レンタルの時代になっているのかも
しれません。

時代が変わっています。

原子力の人材

原子力関連企業・機関と原子力産業への
就職に関心を示す大学生をマッチング
させる合同企業説明会「原子力産業セミナー」です。

３月に東京と大阪で催されるそうです。

福島第１原発の廃炉や原発再稼働を
担う原子力人材の確保は急務だが、
平成２３年の福島事故以降は来場者が
激減。

東芝の米原発事業の巨額損失も
原子力離れに拍車をかける恐れがあり、
大手電力は「人材が枯渇しかねない」と
危惧しているそうです。

厳しいですね。
でも、福島の事故は、東京電力が
津波の対策をおこなっていたら
防げたかも知れません。
少なくとも、東北電力の女川原発は、
もっと大きい揺れと津波だったのに
事故は起こりませんでした。

経営判断の失敗です。
それが今の状況をおこしています。
仕方ないですね。

ふるさと納税

菅義偉官房長官が２４日の
記者会見で、発言したそうです。

２０１６年度の全国の「ふるさと納税」の
寄付総額が、前年度の２倍程度に
なるそうです。

１５年度の寄付総額は約１６５３億円で、
今年度は３千億円程度まで膨らむそうです。

菅氏は「ふるさと納税で多くの地域が活性化した」と
述べたそうです。

寄付総額は制度が始まった０８年度は
約８１億円だったが、各自治体が高級肉や
家電などの返礼品を用意したことが
話題になり、利用が拡大。

１４年度は約３８９億円、１５年度は
その４倍に急増していたそうです。

ふるさとに税金を納めたいですね。
地元の特産品ももらえます。
地域が活性化します。
いいことです。

トイレのIoT

ＫＤＤＩです。

２０日、トイレの利用状況がわかり、
節水管理もできるＩｏＴ
（モノのインターネット）サービスを
３月から法人向けに提供すると
発表したそうです。

個室の混雑緩和や水道料金の
削減効果が期待できるそうです。

オフィスビルのほか、商業施設などへの
販売を想定しているそうです。

個室の扉にセンサーを設置し、
開閉の状況から使用中かどうかを
確認するそうです。
近距離無線通信「ブルートゥース」や
インターネットを通して各個人の
スマートフォンなどに伝えられるそうです。

都会では、便利かもしれません。
技術がどんどん進んでいます。

男女間の給与格差

厚生労働省は２２日、２０１６年の
賃金構造基本統計調査の結果を
公表したそうです。

民間の男女間賃金格差は過去最小で、
同省賃金福祉統計室は「役職者の増加と
国の保育士・介護職員に対する
処遇改善策が女性賃金の上昇に
つながった」と分析しているそうです。
正規・非正規間の格差も過去最小
だったそうです。

昨年６月の賃金額（残業代を除く）に
ついて従業員１０人以上の民間事業所
４万９７８３社から回答を得たそうです。

短時間労働者以外の一般労働者（非正規含む）の
平均賃金は前年と同額の３０万４０００円。
うち女性は２４万４６００円（前年比１．１％増）
で過去最高だそうです。

いいことです。
確かに、女性の働く業界の
賃金が上がっていますね。
これで、全体的に給料が上がれば
景気もよくなります。